リンク
マガジン
#adishのコトヒト
アディッシュ公式note
- 64本
adishを支える経営陣・社員・パートナーが普段どのような視点で顧客と向き合っているのか。社会課題を解決しようとしているのか。生の声をお届けします。
記事一覧
プロフェッショナルを貫くadishのSNS監視サービス
adish サービスデリバリー事業部 スペシャリティ プロダクトオーナー 郷寿恵さんにインタビュー！「顧客満足を追求した組織づくり」について語っていただきました。
顧客満足を追求した組織づくり
吉澤：今の郷さんの仕事内容を教えてください。
郷：サービスデリバリー事業部は、企業のソーシャルリスニングやSNS監視などの業務を受託しています。24時間365日いつでも監視できる体制を整えていて、満足い
VUCA時代のキャリアデザイン手法
非VUCA時代、経営効率とは、組織化することでした。その際、個性も平準化するようなマネジメントスタイルが生まれ、現在は、テクノロジーの進化によって個性の最大化、最適化が競争力そのものになりつつあります。そして、キャリアも（答えのある）用意されたものから、解放された自分の体験を通して、物語（以下、ナラティブ）として紡いでいくものに変わりつつあります。
2018年11月、アディッシュに「3年頑張りま
山口真一准教授 インタビュー全文「誹謗中傷に隠された、歪んだ正義の実態」
この記事は、adishが発行したホワイトペーパー「matteレポート vol.02 誹謗中傷に隠された、歪んだ正義の実態」の内容を掲載しています。ご興味ある方はこちらからダウンロードください。
https://info.adish.co.jp/webapp/form/21053_tdfb_156/index.do
ネット上にはびこる誹謗中傷。その課題の本質を探るべく、今回matteレポートでは
ミッションを体現。コミュニケーションを専門とするチームって？
コロナ禍において働き方が多様化し、リモートワークなどが当たり前の世の中になりつつあります。その中で「会社に集まる」ことがなくなり、社員間のコミュニケーションが希薄になり、チームワークの取りづらさを感じる企業が多いのではないでしょうか。
アディッシュでは、ミッションである「つながりを常によろこびに」を体現するため、専門チームを発足してコミュニケーション課題に取り組む活動を行っています。
どんな活