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アディッシュの代表トークを公開しちゃいます！

2014年10月1日に創業したアディッシュは、当初から変わらず大事にしているカルチャーがあります。 ミッション「つながりを常によろこびに」を実践するかのように、つなが…

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1年前
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なぜカスタマーサクセスは失敗するケースが多いのか？考えてみた

アディッシュでカスタマーサクセスのコンサルタントをしている藤木奈美です。 コンサルタントという職業柄「上手く行かなくて困っている」というご相談が多く寄せられます…

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1年前
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Wantedlyでフォロワー数1,000人を越えた話

「フォロワー数●●人突破！」 こんなことが言えたらいいなーと思いつつ、日々目の前の候補者さん、紹介会社さんの対応に追われる採用担当でした、、、が！ ついに、Wanted…

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1年前
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アディッシュの代表トークを公開しちゃいます！

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2014年10月1日に創業したアディッシュは、当初から変わらず大事にしているカルチャーがあります。

ミッション「つながりを常によろこびに」を実践するかのように、つながりを大切にする制度や施策が多くありますが、その一つが、月曜日・水曜日・金曜日にオンラインで実施している「Reveille（リヴェール）」と呼ばれる朝会です。

以前は、全拠点をオンラインでつなぎ、水曜日はフィリピンにある子会社にも入

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なぜカスタマーサクセスは失敗するケースが多いのか？考えてみた

なぜカスタマーサクセスは失敗するケースが多いのか？考えてみた

アディッシュでカスタマーサクセスのコンサルタントをしている藤木奈美です。
コンサルタントという職業柄「上手く行かなくて困っている」というご相談が多く寄せられます。そんな立場だからこそ失敗に対する共通点も見えてきやすいため、この経験をシェアしようと思い立ちました。

そもそも成功に再現性があるのであれば、ベンチャー企業の5年後の生存率は15％なんて言われません。しかし失敗に関しては再現性が一定あるの

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Wantedlyでフォロワー数1,000人を越えた話

Wantedlyでフォロワー数1,000人を越えた話

「フォロワー数●●人突破！」
こんなことが言えたらいいなーと思いつつ、日々目の前の候補者さん、紹介会社さんの対応に追われる採用担当でした、、、が！
ついに、Wantedly、フォロワー数1,000人を越えることができましたー！！！

採用担当として入社し早3年目、、、
1年目は、慣れないバイリンガル人材の採用（しかも、採用期間45日で15名！）、そして年間採用人数も1年目55名、2年目65名と右肩

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