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#adishのコトヒト
アディッシュ公式note
- 64本
adishを支える経営陣・社員・パートナーが普段どのような視点で顧客と向き合っているのか。社会課題を解決しようとしているのか。生の声をお届けします。
記事一覧
「アディッシュは、働く一人ひとりが、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の在り方をアップデートしていきたい」と考えています
「つながりを常によろこびに」のミッションのもと、アディッシュで働く一人ひとりが働き続けられる環境があり、成長・活躍することができ、よろこびを感じられるようにありたいと考えています。
ダイバーシティ経営の始め方
ダイバーシティには、表層や深層のダイバーシティと表現されることがありますが、アディッシュでは、深層のダイバーシティにも触れながら事業を運営しています。
ミッションを体現。コミュニケ
「仕事を通じて一人ひとりが輝き、幸せになる」未来のため、覚悟のMBO。人事・組織課題解決のため多様なサービスを展開する【EDGE株式会社様】
こんにちは、アディッシュの平田です。「次世代の挑戦者」としてスタートアップ企業をご紹介する本シリーズ、今回ご紹介するのは、EDGE株式会社代表取締役の佐原 資寛様です。弊社代表取締役 江戸 浩樹との対談で、事業への思いや経営者としての悩み、今後についてお話を伺いました。
サービス内容と起業の経緯江戸：今日はよろしくお願いします。はじめに、御社についてご紹介いただけますか。
佐原様（以下、佐原）