#adishのコトヒト

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adishを支える経営陣・社員・パートナーが普段どのような視点で顧客と向き合っているのか。社会課題を解決しようとしているのか。生の声をお届けします。

運営しているクリエイター: アディッシュ公式note

#グローバル人材

アディッシュ面接担当が大切にしている４つのこと

アディッシュには、いくつもプロジェクトチームがありますが、その中に、立ち上げ3年で50名体制に急拡大しているグローバルカスタマーサクセスチームが存在します。多国籍のメンバーが揃い、チーム内でのコミュニケーションも多言語が飛び交うような、まさにグローバルな環境です。そんな急拡大しているグローバル採用マネージャーの平田優さんに、採用を進める上で大切にしている点や想いについて迫ります。ー今日は、グローバルカスタマーサクセスの人材像や面接についてどんどん聞かせていただきますね

45日でグローバル・カスタマーサクセス人材を15名採用した話

こんにちは！アディッシュHR企画部中途採用担当の村山です。アディッシュでは、雇用形態問わず年間200名以上の採用を行っています。私が2月にアディッシュに入社してから、様々な採用を行ってきました。その中でも、今回、募集期間1ヵ月半、採用人数15名、英語・日本語ネイティブレベル、と、これまでと比べるとかなり難易度の高い採用プロジェクトが実施されました。この記事では、その採用プロジェクトについて書きたいと思います。このプロジェクトが始まるときは、「ゴールが見えないな、、