マガジンのカバー画像

#adishのコトヒト

64
本
adishを支える経営陣・社員・パートナーが普段どのような視点で顧客と向き合っているのか。社会課題を解決しようとしているのか。生の声をお届けします。
運営しているクリエイター
アディッシュ公式note

「アディッシュは、働く一人ひとりが、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の在り方をアップデートしていきたい」と考えています

「つながりを常によろこびに」のミッションのもと、アディッシュで働く一人ひとりが働き続けられる環境があり、成長・活躍することができ、よろこびを感じられるようにありたいと考えています。 ダイバーシティ経営の始め方 ダイバーシティには、表層や深層のダイバーシティと表現されることがありますが、アディッシュでは、深層のダイバーシティにも触れながら事業を運営しています。 ミッションを体現。コミュニケーションを専門とするチームって？ また、「委員会制度」を設けており、会社の基盤

アディッシュ公式note

スタートアップのこれまでとこれから【連載第2回】

みなさんこんにちは。アディッシュnoteです。 今回は弊社の取締役である松田光希のロングインタビュー連載第2回をお届けしたいと思います。 第1回の記事はこちらから！ 〜前回のつづき〜 坂本：3年ぐらい代表取締役を務められた後はどんな感じだったんでしょうか？ 松田：そうですね。2015年10月にGXインキュベートを立ち上げ社長になって、そこから10数社くらい出資を行いまして、3年半くらいはずっと出資先のスタートアップの支援をやっていました。 基本的にベンチャーキャピ

アディッシュ公式note